▪  Gesetzliche Berichtspflicht feststellen und ihr nachkommen

▪  Marktgegebene Berichtspflichten erfüllen (Policies, Daten etc.)

▪  Stakeholder einbinden

▪  Risiken bewerten und reduzieren

▪  Kostensenkung auf längere Sicht

▪  Bewusstseinsbildung im Unternehmen

▪  Abdeckung von Informationsbedürfnissen aller Stakeholder

▪  Transparenz und Sichtbarmachung von Verbesserungspotentialen des Unternehmens

▪  Ausgangspunkt für umfassendere Transformationsprozesse

▪  Investor:innen, Kapitalgeber:innen und Markt (Kunden!) verlangen nach belegbaren Nachhaltigkeitsinformationen

▪  B2B – Business to Business: Upstream und Downstream

▪  B2C – Business to Customer: Wettbewerbsvorteil durch Engagement im Nachhaltigkeitsbereich

▪  Employer Branding: Aufrechterhaltung und Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

▪  Neue Geschäftschancen erkennen und eigene Innovationskraft stärken → Wettbewerbsvorteile durch CSR